De druk van complexe problemen
Hoe zorg je ervoor dat ze echt bijdragen aan ontwikkeling (van jezelf en/of de onderneming) Complexe vragen dagen je uit tot persoonlijke en/of professionele ontwikkeling. Dat wist je waarschijnlijk al. Maar hoe realiseer je die ontwikkeling wanneer je onder grote druk staat? Dat vraagt om een tegendraadse en zeer krachtige tegenbeweging; leer het najagen van.. lees meer →
Opstellingenwerk; familie- en organisatieopstellingen
Eerder werd ik goed opgeleid in het opstellingenwerk; familie- en organisatieopstellingen (Bert Hellinger). Maar nu ineens ontmoet ik vraagstukken in mijn coachpraktijk (tegelijkertijd bij een fiks aantal cliënten), waarvan ik denk: hier kan echt veel meer worden bereikt wanneer we de link leggen naar het systemisch werken/denken. Voorbeelden: altijd maar hard werken, of je niet.. lees meer →
Artikel; Chaos
Ondanks de onrust zowel binnen als buiten de eigen werksfeer, zien we ontwikkelingen die hoopgevend zijn. Organisaties nemen meer en meer verantwoordelijkheid voor het welzijn van hun medewerkers. Steeds vaker zien we bedrijfsculturen gebaseerd- en met focus op het welzijn van de medewerkers. Omdat het mensenlijk is en bijzonder bijdraagt aan resultaat! Een mooi voorbeeld.. lees meer →
Oefening: Leer uitzoomen!
Een mooie oefening die we vaak trainen in coachtajecten en die we graag met je delen. Problemen op je pad? Los ze niet op …… leer uit te zoomen! Problemen, ze blijven in je hoofd zitten, met maar één vraag: hoe los ik dit op? En wel NU! Ik moet er vanaf! Zeker in tijden van.. lees meer →
‘Lucht’ ontwikkeltraject, ruimte voor groei.
Wil jij behalve die deskundige secretaris, bewaker en adviseur ook een waardige sparringpartner voor bestuur of directie kunnen zijn?Wil jij daarnaast die vertrouwenspersoon zijn met wie het goed samenwerken is, op wie je kunt bouwen en die je kan vertrouwen?Wil jij ‘reading the room’ leren, om te zien wat er écht speelt aan tafel?En hoe.. lees meer →
Recept; de kracht van visualisatie
Voorbereiding: maak 6 A4tjes. Op elk A4 noteer je één van de volgende woorden en je legt ze vervolgens op de vloer in deze volgorde: OMGEVING, GEDRAG, KWALITEITEN, OVERTUIGINGEN, IDENTITEIT, SPIRIT. Stap 1. Ga voor het eerste A4tje staan en haal rustig adem. Merk je ademhaling op en vertraag het tempo iets, of haal een.. lees meer →
Zou jij ook wel eens willen veranderen van werkplek?
Wie al een tijdje veel online werkt of via de telefoon veel werk verzet, wil wel weer eens genieten van een andere werkomgeving of wel weer eens iemand echt ontmoeten. Zeker ook wanneer je veel thuis werkt kan het fijn zijn om er op uit te kunnen gaan. En dat kan in je coachtraject !.. lees meer →
De kwaliteit van onze relaties bepaalt de kwaliteit van ons leven. Hoe gaat het met jou?
De kwaliteit van onze relaties bepaalt de kwaliteit van ons leven. En juist nu, nu alles zo anders is, juist nu staan juist onze relaties onder druk. Het nieuwe normaal is dat we 1.5meter afstand moeten houden. Het nieuwe normaal is ook dat we elkaar niet meer kunnen bezoeken, niet allemaal samen kunnen zijn. “Het.. lees meer →
De valkuilen van een crisis en wat jouw houding kan zijn
Veel is onzeker en we zijn uit ons ritme. Het ritme van tijdstippen dat je naar je werk gaat en weer terug komt. In deze nieuwe situatie waarin we beland zijn, zijn we ook meer op onszelf aangewezen. Dat is even wennen. Maar deze tijd is ook een heel interessante tijd. Nu kun je ontdekken.. lees meer →
Thuiswerken, Help!!! Hoe dan???
We zijn er met z’n allen in terecht gekomen. In dat thuiswerken. Maar hoe kun je thuis werken met drie jonge kinderen, die net als jij ook op thuis zijn aangewezen. Je nieuwe situatie is ineens een praktische hindernis waar je eerst aan moet wennen maar waarvoor het ook verstandig is om maatregelen te treffen… lees meer →
Klik hier om Geke te boeken