Organisatieadvies

Bevindt uw organisatie zich in een verandering, heeft u de nieuwe doelen meerdere keren uitgelegd maar lijken uw medewerkers niet te snappen wat u bedoelt?

Organisatieadvies

Coaching

Zoekt u een sparrringpartner buiten uw team of management om een wezenlijk probleem van groei en ontwikkeling mee door te spreken?

Coaching

Mediation

Zit een van uw professionals thuis na een hoogopgelopen conflict, is ontslag onmogelijk en lost de situatie zich niet vanzelf op? Duurt het al erg lang, wordt het traject kostbaar of adviseert de Arbo arts mediation?

Mediation

Workshops en training

Heeft u te maken met specifieke opleidingsvragen van uw medewerkers en bent u op zoek naar een inspirerende trainer die u helpt uw ideeën om te zetten naar een training die werkt en beklijft?

Workshops & Training

Hoera! Klant-beoordelingen

In juni ’19 werd voor de 18e keer een evaluatie gegeven door deelnemers van de MBA-colleges Resultaat Gericht Leiderschap, Verander Management of Strategisch HRM, die ik vanaf 2004 mocht geven aan de NCOI Business School. Het cijfer wat de studenten gemiddeld gaven: een 9.3! Lees hier verder.

Wat is belangrijk om je te realiseren wanneer je kritiek wilt geven

juli 1, 2019
Geen reacties

Opbouwende kritiek kan wonderen doen. Ongezouten je mening geven lucht jou misschien op, maar verder bereik je er meestal helemaal niks mee. Bezin je daarom eerst op de uitwerking van je kritiek en op hoe kritiek wel effect kan hebben. 6 Tips.   geef kritiek juist niet in een sandwichvorm. Niet doen: kritiek in het.. lees meer →

Presteren onder druk op olympisch niveau, wie wil dat niet ??!!

april 22, 2019
Geen reacties

Wie wil weten hoe je op de werkvloer effectiever en vrijer kunt zijn, kan veel leren van topsporters. Omdat topsporters er een spelletje van maken om te winnen hebben ze er baat bij om goed te leren omgaan met faalangst. In plaats van die te negeren en weg te stoppen met zinnetjes als ‘ik moet.. lees meer →