Cursus systemisch werk en opstellingen – we starten in september
Tijdens een opleiding bijvoorbeeld, waarin opstellingen een onderdeel van het pakket vormen. Maar na die eerste indruk wil je meer. Je wilt begrijpen hoe het werkt. En nog mooier zou ’t zijn wanneer je de kernelementen ook zelf een plek zou kunnen geven in je eigen werk. Als professional of als leidinggevende. Als dit jou.. lees meer →
Oefening: onderzoek vanuit een lege mind, vanuit present zijn
In plaats van oplossen. Omdat angst de drijfveer is van de druk die je voelt wanneer je iets wilt oplossen. En jouw open mind in het exploreren en onderzoeken, je meer laat zien. Onderzoeken en waarnemen in de onderstroom. Soms kan het zijn dat je blijft vastzitten in een probleem. Hoe vaak je ook probeert.. lees meer →
Oefening: een dagelijkse check-in voor dieper leiderschap
Zo’n moment hoeft niet groot te zijn. Geef het vijf minuten aan het begin of einde van je dag. Schrijf mogelijk iets op in je journal. En stel jezelf deze vier vragen: Doe dit een week lang. Niet om iets op te lossen, maar om te vertragen. Luister. Naar je binnenwereld en de buitenwereld. Reflecteer.. lees meer →
Masterclass Presentatie van Leiderschap
Wie leiding geeft weet dat dat niet altijd even gemakkelijk is. Wat je wilt bereiken wordt niet altijd zo ervaren of begrepen. Wat straal je uit en wat wil je bereiken; kloppen die twee wel met elkaar? Maar ook: wat zijn jouw belemmerende overtuigingen die je in de weg zitten om je doelen ook werkelijk.. lees meer →
Opstellingenwerk; familie- en organisatieopstellingen
Eerder werd ik goed opgeleid in het opstellingenwerk; familie- en organisatieopstellingen (Bert Hellinger). Maar nu ineens ontmoet ik vraagstukken in mijn coachpraktijk (tegelijkertijd bij een fiks aantal cliënten), waarvan ik denk: hier kan echt veel meer worden bereikt wanneer we de link leggen naar het systemisch werken/denken. Voorbeelden: altijd maar hard werken, of je niet.. lees meer →
Artikel; Chaos
Ondanks de onrust zowel binnen als buiten de eigen werksfeer, zien we ontwikkelingen die hoopgevend zijn. Organisaties nemen meer en meer verantwoordelijkheid voor het welzijn van hun medewerkers. Steeds vaker zien we bedrijfsculturen gebaseerd- en met focus op het welzijn van de medewerkers. Omdat het mensenlijk is en bijzonder bijdraagt aan resultaat! Een mooi voorbeeld.. lees meer →
Oefening: Leer uitzoomen!
Een mooie oefening die we vaak trainen in coachtajecten en die we graag met je delen. Problemen op je pad? Los ze niet op …… leer uit te zoomen! Problemen, ze blijven in je hoofd zitten, met maar één vraag: hoe los ik dit op? En wel NU! Ik moet er vanaf! Zeker in tijden van.. lees meer →
‘Lucht’ ontwikkeltraject, ruimte voor groei.
Wil jij behalve die deskundige secretaris, bewaker en adviseur ook een waardige sparringpartner voor bestuur of directie kunnen zijn?Wil jij daarnaast die vertrouwenspersoon zijn met wie het goed samenwerken is, op wie je kunt bouwen en die je kan vertrouwen?Wil jij ‘reading the room’ leren, om te zien wat er écht speelt aan tafel?En hoe.. lees meer →
Klik hier om Geke te boeken