Succes komt gemakkelijker wanneer je een positieve kijk hanteert

september 21, 2015
Geen reacties

In zijn boek ‘The Hapiness Advantage’ onderzoekt Shawn Achor aan de hand van tien jaar psychologisch onderzoek het adagium: als ik harder werk, ben ik meer succesvol. En als ik succesvoller ben, ben ik gelukkiger. Het is een redenatie die veel mensen hebben. Maar klopt deze redenering wel? ‘hard werken = succes = geluk’ blijkt precies verkeerd om.. lees meer →

Einde discussie!

juli 28, 2015
Geen reacties

Voer een dialoog en ontdek dat medewerkers graag meedenken en meewerken aan organisatieontwikkelingen. In de afgelopen jaren heb ik voor veel bedrijven dialogen met groepen medewerkers georganiseerd. Vaak om medewerkers te stimuleren mee te denken en mee te werken aan organisatieveranderingen en ontwikkelingen die de leiders voor ogen hadden. Vaker nog om een vorm te.. lees meer →

Huilen in het Rijksmuseum. Wat een organisatieverandering van je vraagt.

mei 26, 2015
Geen reacties

Wie een organisatieverandering wil realiseren of begeleiden moet naar mijn mening niet alleen beschikken over moed en uithoudingsvermogen, maar ook de tijd willen nemen en niet van slag raken wanneer onderweg de zaken anders uitpakken, langer duren of complexer blijken dan in eerste instantie werd gedacht. In de afgelopen 18 jaar waarin ik organisaties in.. lees meer →

The Bigger Picture

april 21, 2015
Geen reacties

Wie veel hooi op de vork heeft of een paar complexe verantwoordelijkheden combineert, kan daarin slagen of vastlopen. Opvallend: het vastlopen gebeurt je niet van de één op de andere dag. Het is eerder een traag en langzaam proces wat zich aan je voltrekt. Een proces ook wat de buitenstaanders vaak eerder aan zien komen… lees meer →

Lessen voor twijfelaars

maart 23, 2015
Geen reacties

  Moeten we investeren of juist nog even rustig aan doen. Is dit een kans of moet ik het meer zien als een bedreiging. Maar in iedere bedreiging moet ik toch een kans zien? De eeuwige twijfel! Wanneer je beslissingen neemt kies je ook iets niet. En laat je daarmee dan niet een kans liggen?.. lees meer →

Ben jij een leider? En hoe geef je leiding aan volgers? 5 Tips!

februari 23, 2015
Geen reacties

Wie leider is heeft te maken met volgers. Maar wanneer ben je een leider en hoe geef je leiding aan volgers? In een wereldwijd onderzoek in 2009 werd aan 250.000 mensen de centrale vraag voorgelegd: wat wil je nou echt met je leven? Wat blijkt: 89% had echt geen idee. Dus 9 van de 10.. lees meer →

Focus, Focus, wat nou Focus!

januari 24, 2015
Geen reacties

Stop met multitasken en word daardoor beter in je werk! Vind hier de tips, handige weetjes en de technieken. Werken bij een bank kan hectisch zijn. Maar zelfs bij de RABObank keken ze gek op toen er binnen 24u een overaanbod bleek te zijn van kandidaten die reageerden op het zojuist verschenen aanbod van een.. lees meer →

‘Mij niet gezien’ – of juist wel-

november 30, 2014
Geen reacties

Mij niet gezien. -of juist wel- Dikwijls start ik een organisatieontwikkeltraject met het in beeld brengen van de levensgeschiedenis van de organisatie als een rivier. En dikwijls ook met het in beeld brengen van de levensverhalen van de leden van het leiderschapsteam. Voor de organisatie komen de oprichters in beeld. En alle belangrijke momenten. Ook.. lees meer →

Uitblinken en excelleren

september 23, 2014
Geen reacties

Succes hebben, uitblinken en excelleren ligt niet alleen aan jezelf….of juist wel?! In mijn organisatieadvies- en coachpraktijk en ook op mijn site, steek ik professionals, managers, leiders en bestuurders die zich verder willen ontwikkelen een hart onder de riem: iedereen kan excelleren! Ja, jij ook! Iedereen verdient het om te schitteren. Ik geloof dat dit.. lees meer →

Multitasking of desinteresse

januari 29, 2014
Geen reacties

Ze is jong, ze maakt deel uit van dit Management Team en ze is vrouw. Dus ze kan multi tasken dacht ik nog. Maar ik stoorde me er ook aan toen ik haar voor het eerst meemaakte tijdens een pittig werkoverleg. Ik zag dat ze tijdens het overleg vooral bezig was andere zaken te regelen.. lees meer →