Huilen in het Rijksmuseum. Wat een organisatieverandering van je vraagt.

mei 26, 2015
Geen reacties

Wie een organisatieverandering wil realiseren of begeleiden moet naar mijn mening niet alleen beschikken over moed en uithoudingsvermogen, maar ook de tijd willen nemen en niet van slag raken wanneer onderweg de zaken anders uitpakken, langer duren of complexer blijken dan in eerste instantie werd gedacht. In de afgelopen 18 jaar waarin ik organisaties in.. lees meer →

The Bigger Picture

april 21, 2015
Geen reacties

Wie veel hooi op de vork heeft of een paar complexe verantwoordelijkheden combineert, kan daarin slagen of vastlopen. Opvallend: het vastlopen gebeurt je niet van de één op de andere dag. Het is eerder een traag en langzaam proces wat zich aan je voltrekt. Een proces ook wat de buitenstaanders vaak eerder aan zien komen… lees meer →

Lessen voor twijfelaars

maart 23, 2015
Geen reacties

  Moeten we investeren of juist nog even rustig aan doen. Is dit een kans of moet ik het meer zien als een bedreiging. Maar in iedere bedreiging moet ik toch een kans zien? De eeuwige twijfel! Wanneer je beslissingen neemt kies je ook iets niet. En laat je daarmee dan niet een kans liggen?.. lees meer →

Ben jij een leider? En hoe geef je leiding aan volgers? 5 Tips!

februari 23, 2015
Geen reacties

Wie leider is heeft te maken met volgers. Maar wanneer ben je een leider en hoe geef je leiding aan volgers? In een wereldwijd onderzoek in 2009 werd aan 250.000 mensen de centrale vraag voorgelegd: wat wil je nou echt met je leven? Wat blijkt: 89% had echt geen idee. Dus 9 van de 10.. lees meer →

Focus, Focus, wat nou Focus!

januari 24, 2015
Geen reacties

Stop met multitasken en word daardoor beter in je werk! Vind hier de tips, handige weetjes en de technieken. Werken bij een bank kan hectisch zijn. Maar zelfs bij de RABObank keken ze gek op toen er binnen 24u een overaanbod bleek te zijn van kandidaten die reageerden op het zojuist verschenen aanbod van een.. lees meer →

‘Mij niet gezien’ – of juist wel-

november 30, 2014
Geen reacties

Mij niet gezien. -of juist wel- Dikwijls start ik een organisatieontwikkeltraject met het in beeld brengen van de levensgeschiedenis van de organisatie als een rivier. En dikwijls ook met het in beeld brengen van de levensverhalen van de leden van het leiderschapsteam. Voor de organisatie komen de oprichters in beeld. En alle belangrijke momenten. Ook.. lees meer →

Uitblinken en excelleren

september 23, 2014
Geen reacties

Succes hebben, uitblinken en excelleren ligt niet alleen aan jezelf….of juist wel?! In mijn organisatieadvies- en coachpraktijk en ook op mijn site, steek ik professionals, managers, leiders en bestuurders die zich verder willen ontwikkelen een hart onder de riem: iedereen kan excelleren! Ja, jij ook! Iedereen verdient het om te schitteren. Ik geloof dat dit.. lees meer →

Multitasking of desinteresse

januari 29, 2014
Geen reacties

Ze is jong, ze maakt deel uit van dit Management Team en ze is vrouw. Dus ze kan multi tasken dacht ik nog. Maar ik stoorde me er ook aan toen ik haar voor het eerst meemaakte tijdens een pittig werkoverleg. Ik zag dat ze tijdens het overleg vooral bezig was andere zaken te regelen.. lees meer →

2014

januari 15, 2014
2 Reacties

Op zichzelf vond ik 2014 al een mooi getal. Lekker stevig. Ik had meteen zin in dit jaar. Nog voor het begonnen was. En tot mijn groot geluk had ik voordat het jaar begon een tijd van reflectie gepland. Van terugkijken. Maar vooral ook: tijd om naar mezelf kijken. En me de vraag te stellen:.. lees meer →

Waar het hart vol van is… [impressie van het ‘It Starts With One’ inspiratie-event]

december 11, 2013
4 Reacties

Afgelopen dinsdag vond het ‘It Starts With One’ inspiratie-event plaats, met bijdrages van o.a. Ruud Lubbers (voormalig minister-president), Claudete da Costa (manager vuilnisbelt Rio de Janeiro, Brazilie), Esther Bootsma (buitenlandjournalist NOS), Geke Kiers (organisatieadviseur, coach en mediator L’ Esprit Organisatieadvies), Lynn Zebeda (co-oprichter van Dr. Monk, True Price en World Connectors) en Bart Kuil (Zelfstandig Adviseur/Interim manager). Astrid Seriese zorgde, begeleid door haar gitarist Erwin van.. lees meer →