Executive Coaching

 

Voorafgaand aan mijn carrière heb ik bedrijfskunde gestudeerd, ik ben dus zelf goed opgeleid. Toch brengt Géke als mijn coach en adviseur de allernieuwste know-how mee op het gebied van organisatieontwikkeling en changemanagement. Bovendien kent zij de organisatie door en door. Zij is voor mij daarom een uiterst geschikte gesprekspartner. Erg prettig om met regelmaat te sparren, feedback en advies te krijgen.
-Directeur Bestuurder van een onderneming in Zorg en Welzijn

Executive coaching

Als manager, bestuurder of ondernemer werk je dikwijls op een solitaire plek in de organisatie. Collega’s zijn er volop maar niet altijd de geschikte gesprekspartner die jou kan adviseren en van feedback kan voorzien. Iemand die jou ook durft te confronteren. Iemand met wie je -misschien wel daarom- regelmatig op vertrouwelijke wijze kunt spreken over de zaken die je bezig houden.

Je wilt een gesprekspartner op gelijkwaardig niveau, maar ook iemand die zelf voldoende extra’s meebrengt; levenservaring of top-deskundigheid op het gebied van processen en werkrelaties en/of van organisatieontwikkeling en groei.
Een executive coach of adviseur biedt je die mogelijkheid. Een executive coach is ook een klankbord van buiten. Een klankbord op niveau die oprechte aandacht voor je heeft en waar je vrijelijk je persoonlijk vraagstuk kunt inbrengen. En die altijd het vertrouwelijke karakter bewaakt en bewaart.
Of je nu een gesprekspartner zoekt om zeker te zijn van voortdurende reflectie om zo te zorgen voor zowel persoonlijk als professionele groei, of juist wilt bespreken hoe jouw vernieuwende plannen kunnen worden uitgewerkt naar een professioneel en een even praktisch concreet plan van aanpak, een executive coach kan je dat bieden.
Geke Kiers heeft als executive coach, als gesprekspartner/adviseur meer dan tien jaar ervaring in het begeleiden en adviseren van bestuurders, directeuren; executives uit zowel de non- profit sector als uit het bedrijfsleven (internationaal).
Organisatieadviseur, coach en mediator Geke Kiers is gefascineerd door succesvol leiderschap en het creëren van mogelijkheden. Zij speurt naar, spreekt met en leert van succesvolle leiders en organisaties. Met haar rijke levens- en werkervaring en haar opmerkzaamheid voor werkelijke succesfactoren, heeft Geke werkwijzen ontwikkeld waarmee zij haar opdrachtgevers en klanten uitdaagt en stimuleert tot het nemen van volgende stappen in leiderschap.

Inspiratiebronnen worden gevonden in Spiral Dynamics, het Rijnlands werken en denken, The U-theory, het systemisch werk en de denkkaders van Bert Hellinger en uit de modellen voor synchroniciteit en Presence van Joseph Jaworski.

Het bijzondere aan Géke is haar scherp analytisch vermogen. Zij stelt je steeds de juiste vragen. Weet ook de antwoorden. Zij is tegelijkertijd heel praktisch én heel visionair.
-Brandmanager, Internationale beursgenoteerde onderneming.

Ik was op zoek naar een gesprekspartner, een coach die mijn specifieke situatie begrijpt en mij kan ondersteunen met advies. Ik heb nu een paar jaar ervaring met Geke als mijn adviseur. Zij is iemand die me feedback kan geven en zo het verschil kan maken. Soms mag het best schurend en confronterend zijn. Daar groei ik alleen maar van.
-Directeur internationale onderneming

Kenmerkend voor het werk van haar is dat zij doordringt tot de kern van de zaak. Géke heeft oog voor het hele proces; van idee en impact tot en met de executie.
-Communicatie manager Internationaal opererend farmaceutisch bedrijf

Hoe werkt een executive traject?

Natuurlijk gaat het allereerst om de vraag die aan het advies- coachtraject ten grondslag ligt en daarna om de klik. Als die er is werkt Geke Kiers vanuit de verbinding. Verbinding met de klant, diens vraag en met de organisatie die daarvoor de context vormt. Daarom worden er vanuit Bureau L’Esprit altijd trajecten aangeboden i.p.v. losse gesprekken. In de relatie zit de meerwaarde. Geen uurtje factuurtje verbinding maar onvoorwaardelijk ontvangen wat je verwacht. En meer.

De omvang

We starten met een intake en leggen de vraag en het aanbod vast in een overeenkomst. Van daaruit worden, steeds op basis van je eigen agenda, vervolgafspraken gemaakt. In totaal acht gesprekken. De ervaring leert dat de gesprekken gemiddeld één keer per zes weken plaatsvinden. Daarnaast wordt je in de gelegenheid gesteld om deel te nemen aan drie Masterclasses van Bureau L’Esprit. Klik hier voor meer info over de MC’s.

Met de drie Masterclasses die jij kiest komt een rijke bron aan kennis en info tot je beschikking. Meer MC’s bijboeken kan altijd.
De ervaring leert ook dat de acht gesprekken en de drie MC’s tezamen een klein jaar in beslag zullen nemen. Je bent met dit traject dus verzekerd van een klein jaar advies en de sparring die bij jou past.
Je komt altijd anders uit een traject dan hoe je er in ging. Logisch, je groeit en ontwikkelt in het coach-jaar. En dat vertaalt zich rechtstreeks naar dat wat jij kunt betekenen voor de organisatie. Het resultaat telt tenslotte.
Na een eerste jaar kan vanzelfsprekend een vervolg worden ingeboekt. Executive coaching krijgt zo een bij jou passende vorm met een hoge intensiteit en resultaat.
De gesprekken vinden in het algemeen plaats op het Landgoed de Horst de thuisbasis van Bureau L’Esprit. Waar nodig kan ook uitgeweken worden naar andere geschikte locaties.

Als leider zie je er op toe dat iedereen in het bedrijf reflecteert op zijn positie. De sleutelfiguren wel in het het bijzonder. Dan zou het toch gek zijn wanneer ikzelf niet mijn reflectie en advies organiseer, ik leer er zelf heel veel van. Vroeger zei ik nog wel eens ‘ze luisteren niet en doen niet wat ik zeg’. Door de executive coaching kijk ik meer naar mezelf en kijken we grondig naar waar ik het nog beter kan doen. Zelfreflectie is nu voor mij de allerbelangrijkste voorwaarde om me te verbinden met alle anderen in de onderneming. En alles wat ik leer betaalt zich vroeger of later altijd uit in de hele organisatie.
-Directeur Nederlands onderneming met meerdere locaties in het land

De investering

Dit coachingsprogramma kost € 4.500,- (excl. Btw)

Dit bedrag is inclusief 3 extra’s:
– vrije deelname aan 3 Masterclasses naar keuze (uit 6)
– 1 jaar exclusief en persoonlijk advies
– en het gebruik van een groot netwerk.
Lees hier verderop meer.

Op dit programma zit een tevredenheidgarantie. Het programma is elke euro waard. Klanten die met mij in dit programma werken zien binnen 3 maanden resultaat. Fijn om te weten.

Extra 1.
Je hebt vrij en zonder betaling toegang tot drie Masterclasses uit een serie van zes (in kleine groepen van 2 – 30 personen) die jaarlijks in mijn praktijk worden gerealiseerd aan de hand van thema’s. Aan de overige drie Masterclasses kun je tevens deelnemen door betaling van die Masterclass waaraan je extra wilt deelnemen.

Het gaat om de volgende thema’s:

                        • ‘How to overcome your fears.’
                          Over het vinden van een houding, een weg om verder te leren op dat punt waar je meestal vastloopt. Een mogelijkheid om je verder te ontwikkelen voorbij de comfortzone en angst
                        • ‘How to focus.’ Over Presence.
                          In het hier en nu werken. Present zijn, alert en hyperconnected.
                        • ‘Getting goals.’
                          Werken met intenties. Doelen halen vanuit motivatie en gemotiveerd zijn.
                        • De ontwikkelingsreis van een leider.’
                          De route van ontwikkeling in leiderschap en basiskamp 1 en 2.
                        • ‘Onderhandelen vanuit kracht.’
                          Conflicthantering. Betere resultaten en uitstekende relaties.
                        • ‘Presentatie van leiderschap.’
                          Powerful zijn en succes uitstralen, hoe doe je dat. Persoonlijke uitstraling en presentatie in groepen en 1 op 1.

Extra 2.
Gedurende jouw expeditiejaar waarin de coachingsgesprekken plaatsvinden heb je de mogelijkheid om ook tussendoor met mij als adviseur te sparren. Dit kan per telefoon, Skype of per e-mail. Elke bijzondere vraag die dringend is kan per sms of mail worden voorgelegd. Daarop zal ik binnen 24 uur contact met je opnemen en kan overleg plaatsvinden. Zo ben ik als je adviseur altijd beschikbaar. Tegelijkertijd geeft deze mogelijkheid al zoveel rust dat je waarschijnlijk zelf in vrijwel alle gevallen de zaken zelf oplost. Dat is ook precies wat een leider of een leading professional te doen staat. Maar voor dringende gevallen is het maar wat fijn dat de mogelijkheid van sparren altijd open staat.

Extra 3.
Behalve mijn deskundigheid als adviseur en coach staat ook mijn netwerk voor je open. Het kan voorkomen dat je dringend verlegen zit om een advies op IT gebied bijvoorbeeld of dat je een expert wilt inhuren voor een project. Deze zaken krijgen in mijn uitgebreide netwerk meer kans om opgelost te worden of te worden gevonden. Ook wanneer je zelf op zoek bent naar een andere functie kan die wens worden uitgezet in mijn netwerk.

 

Leiders coachen, executives, vergt veel van coaches. Om echt iets te kunnen betekenen voor de klant is het nodig om het vak op top-niveau te kunnen uitvoeren maar meer nog is het nodig om open, eerlijk en confronterend te zijn. En dat gaat verder dan alleen het mentale niveau. Het gaat ook om betrokkenheid en liefde.
Uit: Spiegel aan de Top
       over de praktijk van executive coaching.